Trabajadores Necesarios en Los Angeles en Tiempos de COVID19.

Abogados de Accidentes de Trabajo en Los Angeles

De acuerdo con detalles de los Centros para el Control de Condiciones y Evitación * (CDC por sus siglas en inglés), hay miembros del personal en áreas específicas que no pueden trabajar de forma remota debido a su trabajo.

Esto se aplica a las autoridades de servicio gubernamentales, tanto al personal de limpieza como al de mantenimiento. Además de los empleados en las plantas procesadoras de alimentos, o los miembros del personal del centro de llamadas telefónicas 911. Son varios de los trabajadores imprescindibles durante COVID19, porque deben ejecutar sus ocupaciones cara a cara así como su trabajo no se puede renunciar.

La relevancia de los empleados necesarios a lo largo de COVID19 es crucial. Este tipo de operadores trabajan para que la población siga abastecida y libre de riesgos durante toda la pandemia.

Mantienen en funcionamiento los sistemas de suministro de alimentos y medicamentos, las empresas de seguridad y control. Como mensajería y también negocio de circulación. Compartimos este breve artículo para informarle sobre los derechos legales de los empleados vitales en COVID19 en los EE. UU.

La tarea de las empresas y el peligro para los trabajadores

Los empleadores se dedican a hacer que las empresas sean seguras para ellos y tambi√©n para los empleados necesarios durante COVID19. Adem√°s de que el trabajo que realizan los √ļltimos es b√°sico, revelan su vida a diario. En el campo de la salud hasta agosto de este a√Īo, fallecieron m√°s de 900 miembros del personal.

Para prevenir la muerte de personas que conservan vidas y también mantener activa a la nación, es fundamental que las empresas ejecuten el control adecuado. Los directores de empresas deben mantenerse alejados de los aspectos positivos del coronavirus en los entornos laborales. Por esta razón, es importante que reconozca los procedimientos de bioseguridad * que se sugieren dentro de las empresas:

Antes de comenzar el día deben tomarse la temperatura. También haga un testimonio de los signos y síntomas que pueda presentar.

Su empresa necesita impulsar la circulación sanguínea del aire dentro de la empresa, para minimizar el peligro de infección.

Si usted o uno de sus compa√Īeros se enferma durante el d√≠a, su empleador debe enviarle la residencia inmediatamente *.

Si bien los procedimientos de la empresa y tambi√©n del gobierno son muy importantes, tambi√©n se requiere el cuidado personal. Todo comienza en tu casa. Necesitas entender tus derechos legales como trabajador, ten en cuenta que, por ser ciudadano de los Estados Unidos, tienes regulaciones que te protegen. Incluso si a√ļn no tienes la documentaci√≥n que te acredite como ciudadano o local.

Los trabajadores importantes durante COVID19 tienen derechos legales incluso si son indocumentados

Debe tener en cuenta que, en general, los trabajadores indocumentados tienen exactamente los mismos derechos que otros trabajadores. Esta pol√≠tica se utiliza seg√ļn el estado en el que se encuentre. Sin embargo, cuando realmente siente que est√° haciendo un trabajo que lo pone en riesgo, puede negarse a hacerlo.

Tenga en cuenta que ante cualquier posibilidad o riesgo, puede presentar una queja ante La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional  (OSHA, por su frase en inglés). Independientemente de que los trabajadores cruciales estén o no indocumentados a lo largo de COVID19, deben garantizar su honestidad.

Al presentar una demanda ante OSHA, ya sea que tenga archivos o no, esta entidad no debe cuestionarlo sobre su situación migratoria. Usted, siendo solo uno de los empleados vitales durante COVID19, tiene libertades civiles que debe hacer cumplir.

Dependiendo del estado en el que permanezca, seguramente tendr√° acceso a una serie de ventajas como:

Sindicalizarse, puede colaborar con sus colegas para requerir problemas laborales razonables.
Puede recibir un seguro por discapacidad seg√ļn el estado en el que se encuentre.
Es posible que esté protegido por las regulaciones contra la discriminación.
Puede obtener la compensación de los empleados si se lesiona como resultado de su trabajo.
En el camino de la protección de sus libertades civiles, podría ser objeto de represalias en el lugar de trabajo. No lo dudes. Tienes defensas.

Puede que necesite ayuda legal

Un conflicto contra una empresa puede ser un procedimiento largo que requiere recomendaciones de expertos. Recuerda que en nuestro grupo de abogados de Lesiones Personales en Los Angeles tenemos experiencia en casos como el tuyo. Contamos con un gran equipo y adem√°s podemos asesorarte en la forma que te lo mereces.

Contacte hoy mismo con nuestros Abogados de Accidentes de Los Angeles para responder a todas sus dudas. Los trabajadores cruciales de COVID19 son dignos de los mejores.