Abogados de Accidentes en Los Angeles A menudo, nuestros clientes preguntan por qué la compañía de seguros no está obligada a pagar más en su caso de compensación para trabajadores. Si la compensación para trabajadores está disponible, es possible que ese sea el recurso exclusivo opposite el empleador, y es possible que el empleado no pueda demandar a su empleador u otros empleados.

La Ley de Compensación para Trabajadores de California explain específicamente qué tipo y monto de pérdida de salario y beneficios médicos puede recibir si se lesionó en el trabajo:

  1. Tiene derecho a recibir beneficios por incapacidad complete temporal durante el tiempo que esté totalmente incapacitado para realizar cualquier tipo de trabajo.
    1. La cantidad de los beneficios por discapacidad total temporal que recibirá depende de su salario semanal promedio previo a la sore.Se le pagarán dos tercios de su salario semanal promedio previo a la sore. Por ejemplo, si su salario semanal promedio previo a la sore es de $ 1,200, su cheque semanal por incapacidad complete temporal será de $ 800.00. Es importante comprender que sus beneficios por incapacidad total temporal no están sujetos a impuestos.
    2. Si regresa al trabajo liviano después de su lesión y gana menos de lo que ganaba antes de la sore, tiene derecho a recibir beneficios por discapacidad parcial temporal. Estos beneficios se pagan con base en dos tercios de la diferencia entre su salario semanal promedio previo a la lesión y su salario posterior a la sore. Entonces, si su salario semanal promedio previo a la lesión es de $ 1,200 y su salario semanal promedio posterior a la sore es de $ 600,00, su cheque semanal por discapacidad parcial temporal sería de $ 400,00. Nuevamente, estos beneficios no están sujetos a impuestos.
    3. También tiene derecho a recibir beneficios médicos de por vida por sus lesiones. Esto significa que su tratamiento médico está cubierto, de por vida, siempre que el tratamiento sea razonable, necesario y esté relacionado causalmente con su accidente laboral.
    4. Dependiendo de su sore, también puede tener derecho a beneficios por discapacidad parcial permanente. Estos beneficios se pagan cuando experimentas una pérdida documentada del uso de una parte específica del cuerpo (como un brazo, una pierna, una mano, and so on). Una vez que su médico le dé una calificación de discapacidad para la parte del cuerpo afectada, se le pagará una cierta cantidad de semanas de beneficios por discapacidad según esa calificación.
    5. Si sufre una lesión tomb, puede tener derecho a beneficios por discapacidad total permanente.Estos beneficios le dan derecho a beneficios semanales por discapacidad durante el resto de su vida. Se otorgan prestaciones por invalidez permanente y complete si sufre:
      1. Pérdida de ambas manos, ambos brazos, ambos pies, ambas piernas, ambos ojos (o una combinación de los mismos) en el mismo accidente; o
      2. Estás totalmente paralizado; o
      3. Sufre una lesión cerebral que es tan severe que no puede tener un empleo remunerado.

    En abogados de accidentes de trabajo de Los Angeles tenemos una amplia experiencia en casos de compensación laboral. Si se lesionó en el trabajo, llámenos hoy

.

Abogados de Accidentes en Los Angeles A menudo, nuestros clientes preguntan por qué la compañía de seguros no está obligada a pagar más en su caso de compensación para trabajadores. Si regresa al trabajo liviano después de su lesión y gana menos de lo que ganaba antes de la sore, tiene derecho a recibir beneficios por discapacidad parcial temporal. Entonces, si su salario semanal promedio previo a la lesión es de $ 1,200 y su salario semanal promedio posterior a la sore es de $ 600,00, su cheque semanal por discapacidad parcial temporal sería de $ 400,00. También tiene derecho a recibir beneficios médicos de por vida por sus lesiones. Dependiendo de su lesión, también puede tener derecho a beneficios por discapacidad parcial permanente.

On December 18, 2020   /   Lesiones Personales