Comprensi贸n De La Evaluaci贸n M茅dica Independiente En Los 脕ngeles: Lucha Por Atenci贸n M茅dica

Abogadps de Accidentes de Trabajo en Los Angeles CA

Comprendiendo la Revisi贸n m茅dica Independiente Abogados de Accidentes en Los Angeles Ca,

Abogados De Accidentes En Los 脕ngeles Ayudando A Comprender La Evaluaci贸n M茅dica

Una de las formas m谩s significativas en que SB 863 ha alterado el sistema de Compensaci贸n para Trabajadores de Los聽脕ngeles聽es con la producci贸n del proceso de Revisi贸n M茅dica Independiente (IMR). Lo siguiente es un resumen de c贸mo funciona el sistema.

Cuando un trabajador lesionado presenta un reclamo de seguro de Compensaci贸n de Empleados y tambi茅n es visto por un m茅dico, ese m茅dico debe solicitar un tratamiento cl铆nico utilizando un formulario nuevo llamado Solicitud de Permiso (RFA). Este tipo se somete a una Revisi贸n de uso (UR), una empresa pagada por la compa帽铆a de seguros que examina las solicitudes de terapia solicitadas por los profesionales m茅dicos. La solicitud de tratamiento puede posponerse, refutarse o aprobarse.

Si se niega la solicitud de tratamiento, se realiza una Evaluaci贸n M茅dica Independiente (IMR) con una empresa privada (llamada Maximus) obtenida por el Estado de El Estado Dorado para evaluar la solicitud de tratamiento. La solicitud de IMR debe enviarse dentro de los 30 d铆as posteriores a la denegaci贸n de la Evaluaci贸n de utilizaci贸n (UR).

La ley exige que la empresa env铆e lo que considere detalles cl铆nicos necesarios para ayudar a determinar si el tratamiento cl铆nico es necesario. El trabajador y tambi茅n / o el abogado del trabajador tambi茅n pueden enviar documentaci贸n m茅dica esencial para participar en una IMR. El empleador y el miembro del personal tienen la misma fecha objetivo de 15 d铆as para ofrecer documentos.

Hay medios muy m铆nimos para apelar un fallo IMR, y solo tiene treinta d铆as para hacerlo. Si no hay base para apelar, en muchos casos, una sentencia IMR permanece en su posici贸n durante un a帽o. Esto sugiere que el trabajador lesionado no podr谩 obtener la atenci贸n m茅dica solicitada por el m茅dico.

Parece que, debido a los considerables cambios producidos por SB 863 hoy m谩s que nunca, es necesario buscar el asesoramiento de un abogado especializado en Compensaci贸n de Empleados, como la abogada de Lesiones Personales en Los聽脕ngelesJoan Lauricella para asegurar sus libertades civiles en caso de que resulte herido en el trabajo. P贸ngase en contacto con nuestra oficina para obtener m谩s informaci贸n o visite nuestro sitio de Internet en www.abogadosdeaccidentes.pro