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Qué puede hacer justo después de una lesión laboral para reducir su resultado financiero

¬ŅAlguna vez has pensado en lo que sin duda se te ocurrir√≠a a ti y tambi√©n a tu hogar si te lastiman de servicio? Muchas personas no piensan en esto y si est√°n lastimadas, generalmente se sorprenden del tiempo que lleva volver a funcionar. Los efectos financieros devastadores de no poder funcionar y tampoco tener derecho a ventajas pueden conducir a un shock psicol√≥gico. Este breve art√≠culo ciertamente se concentrar√° en uno de los pasos alternativos de ingresos, mientras que no pueda funcionar como resultado de una lesi√≥n laboral asociada.

Si el proveedor de seguro de pago de empleados de su empresa no acepta instant√°neamente su caso de lesiones y no puede trabajar, habr√° una cantidad de tiempo en la que no tendr√° ganancias. Debido a que el asegurador tiene un m√°ximo de 90 d√≠as para investigar su reclamo y no est√° obligado a pagarle por el tiempo que est√° lejos del trabajo durante este per√≠odo de examen, debe buscar los beneficios del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI).) Si contribuy√≥ a Esta ventaja. SDI es una ventaja a la que agrega ingresos mientras trabaja; Puede verificar si realmente ha agregado a este fondo tratando de encontrar la deducci√≥n “CA-SDI” en su tal√≥n de cheque.

Usted es elegible para las ventajas de SDI si no puede ayudar por lo menos ocho d√≠as consecutivos, estuvo empleado o busc√≥ trabajo activamente cuando no puede trabajar, est√° bajo el cuidado de un m√©dico que hace ejercicio con licencia m√©dica, y muestra suficientes ingresos durante una duraci√≥n base El per√≠odo base describe los trimestres del a√Īo en que trabaj√≥ justo antes de su caso. Puede solicitar los beneficios de SDI en l√≠nea o puede ingresar a su Lugar de trabajo de avance laboral (EDD) regional.

Si su lesi√≥n le impide trabajar durante al menos 2 semanas y la aseguradora aprueba su reclamo de seguro, seguramente recibir√° una ventaja salarial de reemplazo. Esto se llama “Discapacidad total de corta duraci√≥n” (TTD) y tambi√©n se puede obtener durante aproximadamente un √≥ptimo de 104 semanas, sujeto a exenciones restringidas. La cantidad de TTD equivale a dos tercios de su salario bruto promedio una vez por semana, incluidas las horas extras y otros beneficios econ√≥micos; Se paga cada dos semanas.

No debe recibir SDI y TDD simult√°neamente, ya que tendr√° que devolver cualquier beneficio que reciba por duplicado al EDD. Debido a esto, si obtiene SDI por un per√≠odo de tiempo y luego el proveedor de seguros comienza a ofrecerle beneficios, debe educar a EDD de inmediato y asegurarse de que la compa√Ī√≠a de seguros haya pagado a EDD por cualquier tipo de ventajas que haya recibido. Hay una excepci√≥n a esta regla: si su precio SDI es mayor que su tasa TTD, SDI puede pagarle la distinci√≥n entre ambas tasas. Esto sucede solo en circunstancias muy limitadas.

Presentar un reclamo de seguro SDI tiene el resultado de “cuidar” sus ingresos ganados, por lo que incluso si EDD niega su reclamo porque comenz√≥ a recibir los beneficios TTD, usted mismo ha creado su propia protecci√≥n financiera. Si su tiempo de recuperaci√≥n se prolonga y sus ventajas de TTD desaparecen, tendr√° hasta un a√Īo m√°s de ventajas mientras se recupera de su lesi√≥n laboral.

Las lesiones en el Trabajo no tienen que causar un desastre financiero para usted y su hogar. Tomar un par de acciones rápidamente después de una lesión podría aliviar la ansiedad económica para que pueda recuperarse y volver al trabajo.

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