Reclamación por Homicidio Culposo Después de un Accidente Laboral en Los Ángeles
Los reclamos por homicidio culposo ayudan a las familias a recuperar los daños después de la muerte de un ser querido. La compensación para trabajadores puede proporcionar salarios perdidos y gastos funerarios, pero no cubre otros daños. Hable con un abogado de Lesiones Personales de Los Ángeles si su ser querido murió mientras estaba en el trabajo para averiguar cómo puede recuperar sus daños.
Para los trabajadores estadounidenses, cada día, marcar el reloj puede parecer un día más en el trabajo. Sin embargo, los trabajadores olvidan rápidamente que cualquier día podría ser el último debido a un evento inesperado en el trabajo. Los accidentes en el lugar de trabajo que provocan la muerte pueden ocurrir en casi cualquier trabajo, especialmente en las industrias del transporte y la construcción . Lamentablemente, muchos de ellos pueden atribuirse a negligencia en el lugar de trabajo. Si alguien que amaba perdió la vida en un accidente laboral, asegúrese de reunirse con abogados compasivos de muerte por negligencia para determinar qué opciones legales podrían estar disponibles para usted.
¿Se puede demandar al empleador?
Según las leyes de compensación para trabajadores de Los Ángeles , un empleador no puede ser demandado por muerte por negligencia, con la excepción de algunas circunstancias excepcionales. En cambio, los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores. Los empleados y, cuando corresponda, sus familias deben recibir beneficios de compensación para trabajadores sin importar quién tenga la culpa del accidente. Incluso si el empleador no es directamente responsable del accidente, según la ley, sigue siendo responsable de los costos de las lesiones.
Beneficios por fallecimiento de compensación para trabajadores de California
Un empleador está legalmente obligado a pagarle a la familia del trabajador fallecido por hasta 25 años de ingresos perdidos o $ 500,000, la cantidad que sea mayor. Además de esto, el empleador debe pagar los gastos del funeral. El empleador no tiene que pagar por otros daños como la pérdida del consorcio o la pérdida de la sociedad.
Demandas contra terceros
Aunque la familia de un trabajador fallecido no puede presentar un reclamo legal contra el empleador, es posible que pueda presentar un reclamo contra un tercero relacionado. Dado que el tercero no emplea a la persona que falleció, no existen leyes contra estas demandas.
Por ejemplo:
- Si un conductor de reparto de pizzas murió mientras conducía y el otro conductor tuvo la culpa del accidente, se podría presentar una demanda por homicidio culposo contra el otro conductor.
- Si un trabajador de la construcción estaba usando una pieza de maquinaria pesada que causara lesiones mortales, la familia podría presentar una demanda por homicidio culposo contra el fabricante de la máquina.
- Si dos empresas de construcción estuvieran trabajando juntas en el mismo sitio y el empleado de una empresa atropellara al empleado de la otra empresa y los mató, esa empresa o empleado podría ser responsable si se presenta una demanda por homicidio culposo.
En cualquiera de estas circunstancias o similar, la familia debe ponerse en contacto con abogado de homicidio culposo en Los Angeles lo antes posible para garantizar sus derechos legales.
Sus compasivos abogados de muerte por negligencia
No importa cómo se produzca la muerte de un familiar, siempre es un momento difícil. Si su muerte se pudo prevenir si otra parte no hubiera sido negligente, aceptar la pérdida de su ser querido puede ser aún más abrumador. Los abogados compasivos de muerte por negligencia de Los Angeles están aquí para ayudarlo. Podemos revisar las circunstancias de la muerte de su ser querido y explicarle sus opciones legales.
