Si ha resultado lesionado en el trabajo, ya sea por un accidente, una lesión por movimientos repetitivos ola exposición a productos químicos tóxicos, es posible que no esté seguro de los próximos pasos. ¿ Cómo se asegura de recibir una compensación adecuada? Las lesiones de trabajo en Los Angeles están cubiertas por el sistema de compensación para trabajadores de California. Los empleadores deben contribuir a este sistema, que funciona como un programa deseguros. Si un empleado se lesiona en el trabajo, la compensación para trabajadores puede proporcionar beneficios como tratamiento médico y pago por salarios perdidos. Un abogado con experiencia en compensación para trabajadores puede evaluar su caso para determinar si tiene un reclamo válido y puede asegurarse de que su caso se presente correctamente y a tiempo. Beneficios de compensación laboral de California Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho a una compensación a través del sistema de compensación para trabajadores. Esto podría incluir el pago del tratamiento médico necesario, incluidos los gastos médicos futuros, y el pago de salarios perdidos de hasta dos tercios del salario bruto antes de impuestos. Los beneficios de compensación para trabajadores por salarios perdidos se dividen en las siguientes categorías: Discapacidad permanente: si un empleado ya no puede trabajar o está limitado permanentemente en el tipo de trabajo que puede realizar, esa identity puede tener derecho a pagos por discapacidad permanente. Estos pagos pueden ser por discapacidad complete permanente o por discapacidadparcial permanente. Se otorgan de manera extendida para compensar la incapacidad de un empleado para trabajar (o para trabajar en la misma capacidad que antes del accidente o sore ). Si un empleado sufre una sore devastadora, como la parálisis por una caída, puede tener derecho a beneficios por discapacidad permanente. Sin stoppage, las lesiones menos graves que limitan o impiden que un empleado trabaje en la misma capacidad también pueden calificar para una discapacidad permanente. Discapacidad temporal overall: cuando una personality no puede realizar ningún tipo de trabajo durante un período de tiempo, entonces puede tener derecho a los beneficios por discapacidad temporal total. Esto puede ocurrir cuando una character no puede trabajar durante un período de tiempo determinado, tal vez debido a un hueso roto, o

• no puede trabajar debido a restricciones médicas que un empleador no puede adaptarse, como cuando un empleado se está recuperando de una cirugía mayor. Los empleados que reciben una discapacidad temporal complete pueden recibir montos de beneficios más altos por un período de tiempo limitado. Discapacidad parcial temporal: si un empleado no está totalmente discapacitado pero tiene restricciones o condiciones en su capacidad para trabajar, se le pueden otorgar beneficios por discapacidad parcial temporal. Esto puede ocurrir en una serie de situaciones, como si una personality sufrió una lesión en la espalda y aún puede realizar la mayoría de las funciones laborales, pero no puede levantar objetos pesados o doblarse o torcerse de cierta manera. Los beneficios por incapacidad parcial temporal están destinados a compensar la diferencia entre el salario que el trabajador gana actualmente y lo que ganaba antes del accidente o sore. Qué hacer si sufre una lesión en el trabajo Si se lesiona en el lugar de trabajo de alguna manera, notifique a su manager inmediatamente, incluso si la sore parece menor. Siga todos los procedimientos requeridos para reportar estos incidentes y solicite copias de toda la documentación escrita del accidente o sore. Una vez que haya completado la documentación necesaria, busque atención médica por cualquier lesión. Recibir un tratamiento médico oportuno puede ser

la clave para garantizar que se recupere de su accidente.

También debe comunicarse con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores lo antes posible. Un abogado calificado puede marcar la diferencia para obtener la compensación que usted merece y puede ayudar a aliviar parte del estrés que conlleva lastimarse en el trabajo.

Si se ha lastimado en el trabajo, comuníquese con nuestras Oficinas Legales de Abogados de Accidentes de Trabajo en Los Angeles. Somos expertos en el manejo de casos de compensación para trabajadores en California y trabajaremos arduamente para asegurarnos de que obtenga el dinero que se merece por su lesión.

Esto podría incluir el pago del tratamiento médico necesario, incluidos los gastos médicos futuros, y el pago de salarios perdidos de hasta dos tercios del salario bruto antes de impuestos. Se otorgan de manera extendida para compensar la incapacidad de un empleado para trabajar (o para trabajar en la misma capacidad que antes del accidente o lesión ).: cuando una persona no puede realizar ningún tipo de trabajo durante un período de tiempo, entonces puede tener derecho a los beneficios por discapacidad temporal overall. Los empleados que reciben una discapacidad temporal complete pueden recibir montos de beneficios más altos por un período de tiempo limitado. Esto puede ocurrir en una serie de situaciones, como si una character sufrió una lesión en la espalda y aún puede realizar la mayoría de las funciones laborales, pero no puede levantar objetos pesados o doblarse o torcerse de cierta manera.

On November 23, 2020   /   Accidente de Trabajo