Accidentes de Trabajo por una Capacitaci贸n de Seguridad Inadecuada en Los 脕ngeles

Abogados de Accidentes en Los Angeles

Si bien muchos accidentes en el lugar de trabajo聽son el resultado de un entorno de trabajo inseguro y de que los empleadores no proporcionan equipos de seguridad adecuados o advertencias, a聽menudo se pasa por alto聽la correlaci贸n entre聽la capacitaci贸n de los empleados聽y el riesgo de accidentes.

Si un empleado ocasiona da帽os no intencionales a uno de sus compa帽eros de trabajo, es f谩cil etiquetar a ese trabajador como negligente, imprudente e irresponsable, pero tambi茅n es muy posible que el empleado nunca haya recibido capacitaci贸n en seguridad o no tenga las credenciales necesarias para realizar su trabajo su trabajo funciona de manera segura.聽Si la educaci贸n puede reducir la cantidad de lesiones que ocurren en el trabajo, los empleadores deben asegurarse de brindar capacitaci贸n continua sobre inquietudes relacionadas con la seguridad.

C贸mo la falta de formaci贸n aumenta el riesgo de accidentes laborales en Los 脕ngeles

Los empleados mal capacitados son un peligro para ellos mismos y para quienes trabajan con ellos, y esto no se debe a que elijan serlo o actuar de manera deliberadamente negligente. Hay muchas formas en las que la formaci贸n puede mejorar el rendimiento y reducir el riesgo de lesiones y tantas formas en que la falta de una formaci贸n adecuada puede significar un desastre. A continuaci贸n se presentan algunas de las formas en que la idoneidad del entrenamiento se puede relacionar con el riesgo de Accidentes de Trabajo en Los 脕ngeles.

  • Los empleados no est谩n calificados para sus puestos.聽Si bien la capacitaci贸n en el trabajo es una herramienta educativa invaluable, los empleadores a menudo tienen prisa por dejar a los nuevos empleados a su suerte.聽Este enfoque de hundimiento o nado puede ser peligroso porque si el empleado no ha demostrado que puede trabajar de manera segura, aumenta el riesgo de un accidente en el lugar de trabajo.
  • A los empleados no se les proporcionan los procedimientos o protocolos de seguridad adecuados a seguir.聽Todo el mundo sabe que el uso de maquinaria es peligroso y puede suponer un riesgo para quienes la utilizan y para quienes se encuentran en su entorno inmediato.聽Informar a la fuerza laboral sobre las formas adecuadas de limitar estos riesgos y responder en caso de emergencia reducir谩 en gran medida las posibilidades de que los trabajadores se pongan a s铆 mismos y a otros en riesgo.聽Las listas de verificaci贸n y los protocolos de seguridad no solo deben establecerse para los trabajadores, sino que deben recibir capacitaci贸n que los eduque sobre los procedimientos de seguridad y c贸mo cumplirlos.
  • Los nuevos empleados no est谩n debidamente supervisados.聽Cuando un trabajador est谩 recibiendo capacitaci贸n en el trabajo, es importante que sus supervisores permanezcan con el empleado y pongan fin de inmediato a cualquier acci贸n que ponga en riesgo el bienestar del trabajador o de otros trabajadores en el 谩rea.
  • Los empleados no reciben informaci贸n detallada sobre los riesgos espec铆ficos de sus ocupaciones. Un ejemplo de esto ser铆an los aprendices en los sitios de construcci贸n que no reciben informaci贸n sobre c贸mo evitar Accidentes de construcci贸n en Los 脕ngeles como la electrocuci贸n, c贸mo evitar ca铆das desde andamios o escaleras聽y qu茅 formas de equipo de protecci贸n personal se necesitan en el lugar de trabajo.
  • Los empleadores no mantienen registros precisos de la capacitaci贸n y las calificaciones que han recibido sus empleados.聽Es importante antes de intentar encontrar una soluci贸n a cualquier problema para poder evaluar d贸nde se encuentra.聽Todos los empleadores deben ser conscientes de las fortalezas y debilidades que poseen sus empleados y el seguimiento de su capacitaci贸n y calificaciones es donde comienza este proceso.聽Adem谩s de hacer que el lugar de trabajo sea m谩s seguro, ayuda a los empleadores a utilizar sus recursos de manera eficaz al brindar capacitaci贸n a quienes m谩s la necesitan.
  • Incumplimiento de los empleadores para determinar si un empleado es apto para sus tareas.聽A pesar de las mejores pr谩cticas de capacitaci贸n, es posible que las personas no puedan desempe帽ar sus funciones y podr铆an ser mejor utilizadas en un 谩rea o campo en el que sobresalir铆an. Asegurarse de que los empleados comprendan sus deberes y puedan demostrar su competencia contribuir谩 en gran medida a brindar un servicio m谩s seguro. ambiente de trabajo.
  • A los empleados no se les brindan alternativas seguras a las pr谩cticas que com煤nmente resultan en lesiones.聽Los ejemplos incluyen la falta de ilustrar c贸mo un trabajador puede levantar聽objetos pesados 鈥嬧媎e la mejor manera sin sufrir una lesi贸n en la espalda聽, no educar a los trabajadores de oficina sobre c贸mo evitar la fatiga visual excesiva cuando est谩n sentados frente a una computadora, o la forma correcta de聽manipular los productos qu铆micos聽sin exponerse a la piel , cara u ojos.

Los empleadores deben ser responsables de las malas pr谩cticas de capacitaci贸n en seguridad

Siempre que ocurren accidentes de trabajo en Los Angeles, tanto la v铆ctima como el empleador tienen prisa por se帽alar con el dedo.聽A menudo se culpa a la v铆ctima por no ser lo suficientemente cuidadosa, se acusa a un compa帽ero de trabajo de comportamiento negligente o se culpa al empleador por no proporcionar un entorno de trabajo seguro.聽Puede ser dif铆cil determinar qu茅 afirmaciones son realmente ciertas.聽El compa帽ero de trabajo que oper贸 una pieza peligrosa de maquinaria puede ser responsable cuando cause una lesi贸n a otra persona;聽si nunca se le instruy贸 sobre c贸mo utilizar la maquinaria de manera segura, el empleador puede compartir la responsabilidad.

Si una pieza de聽maquinaria pesada聽lesiona a alguien debido a una falla mec谩nica, se puede determinar que la persona que opera el equipo nunca realiz贸 una verificaci贸n de seguridad antes de su turno.聽Si el empleador nunca instruy贸 al empleado sobre c贸mo realizar dicha verificaci贸n, la responsabilidad puede pasar al empleador en lugar del empleado.聽La capacitaci贸n en seguridad debe ser un proceso continuo que involucre e involucre a todos los empleados para que aprendan constantemente c贸mo pueden protegerse a s铆 mismos y a los dem谩s.

Adem谩s de los beneficios de compensaci贸n para trabajadores , es posible que pueda recuperar da帽os compensatorios o punitivos de su empleador si se determina que su accidente fue el resultado de la negligencia del empleador. Si ha resultado lesionado y cree que su empleador no proporcion贸 capacitaci贸n o equipo de seguridad adecuada a sus empleados, debe buscar Abogados de Accidentes de Trabajo en Los Angeles para recibir una justa compensaci贸n econ贸mica.

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