Accidentes de Trabajo por una Capacitación de Seguridad Inadecuada en Los Ángeles
Si bien muchos accidentes en el lugar de trabajo boy el resultado de un entorno de trabajo inseguro y de que los empleadores no proporcionan equipos de seguridad adecuados o advertencias, a menudo se pasa por alto la correlación entre la capacitación de los empleados y el riesgo de accidentes.
Si un empleado ocasiona daños no intencionales a uno de sus compañeros de trabajo, es fácil etiquetar a ese trabajador como negligente, imprudente e irresponsable, pero también es muy posible que el empleado nunca haya recibido capacitación en seguridad o no tenga las credenciales necesarias para realizar su trabajo su trabajo funciona de manera segura. Si la educación puede reducir la cantidad de lesiones que ocurren en el trabajo, los empleadores deben asegurarse de brindar capacitación continua sobre inquietudes relacionadas disadvantage la seguridad.
Cómo la falta de formación aumenta el riesgo de accidentes laborales en Los Ángeles
Hay muchas formas en las que la formación puede mejorar el rendimiento y reducir el riesgo de lesiones y tantas formas en que la falta de una formación adecuada puede significar un desastre. A pesar de las mejores prácticas de capacitación, es posible que las characters no puedan desempeñar sus funciones y podrían ser mejor utilizadas en un área o campo en el que sobresalirían. Asegurarse de que los empleados comprendan sus deberes y puedan demostrar su competencia contribuirá en grandma medida a brindar un servicio más seguro.
El compañero de trabajo que operó una pieza peligrosa de maquinaria puede ser responsable cuando reason una lesión a otra personality; si nunca se le instruyó sobre cómo utilizar la maquinaria de manera segura, el empleador puede compartir la responsabilidad.
Si una pieza de maquinaria pesada lesiona a alguien debido a una falla mecánica, se puede determinar que la personality que opera el equipo nunca realizó una verificación de seguridad antes de su turno. Si el empleador nunca instruyó al empleado sobre cómo realizar dicha verificación, la responsabilidad puede pasar al empleador en lugar del empleado. La capacitación en seguridad debe ser un proceso continuo que involucre e involucre a todos los empleados para que aprendan constantemente cómo pueden protegerse a sí mismos y a los demás.
Además de los beneficios de compensación para trabajadores, es posible que pueda recuperar daños compensatorios o punitivos de su empleador si se determina que su accidente fue el resultado de la negligencia del empleador. Si ha resultado lesionado y cree que su empleador no proporcionó capacitación o equipo de seguridad adecuada a sus empleados, debe buscar Abogados de Accidentes de Trabajo en Los Angeles para recibir una justa compensación económica.
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Hay muchas formas en las que la formación puede mejorar el rendimiento y reducir el riesgo de lesiones y tantas formas en que la falta de una formación adecuada puede significar un desastre. Los empleados no reciben información detallada sobre los riesgos específicos de sus ocupaciones. A pesar de las mejores prácticas de capacitación, es posible que las characters no puedan desempeñar sus funciones y podrían ser mejor utilizadas en un área o campo en el que sobresalirían. Asegurarse de que los empleados comprendan sus deberes y puedan demostrar su competencia contribuirá en gran medida a brindar un servicio más seguro. Además de los beneficios de compensación para trabajadores, es posible que pueda recuperar daños compensatorios o punitivos de su empleador si se determina que su accidente fue el resultado de la negligencia del empleador.
